德国双元制留学 德国技术宜居
德国的双元制教育和中国的定向委培生是一回事吗？他们之间确实有很多相似之处，但也有区别，让安拙来告诉你他们的相同和不同。
1. 相同：都是企业和企业签约培养，学习与企业相关的专业，原则上毕业后回企业工作；
2. 不同：
1） 制度保障上，德国的双元制有几百年历史，有完整的配套法律法规（《职业教育法》）和工商业协会（IHK）监督其有效运行；中国的定向培养生大多数由双方的培养协议约束其行为，没有相应的机构监督。
2） 培养模式上，德国的双元制培养企业必须配备有资质的培训师对学员进行实践能力培训，企业需要参与其中；中国的大多数定向培养生签约企业并不参与学生的实训（近年来也开始学习德国，毕业年会要求他们过去实习），而是将培养的责任交予学校，毕业时学生回企业报到。
3） 费用保障上：德国的双元制培养企业除了要向合作学校缴纳一定的学费，还要每月给实习生发放500-1500欧元不等的学习补助，保障他们学习期间的生活问题，不允许学生额外打工，将精力集中制学习上，学生毕业后是否需要赔偿由双方的协议决定；中国的委培企业一般向学习缴纳一定的学费，学生的生活费自理，毕业后如果不回原单位工作则要赔偿企业的培养费用。
4）学生来源上：德国的双元制培养企业会在官网或者与人力资源平台（如K & K Industriebau- und Personalbetreuungs-GmbH）合作，寻找合适的生源。学生可以自己向企业申请（通常成功率很低）或者请人力资源公司帮忙寻找。中国的委培生则很多属于“福利”性质，父母已经是某企业的员工才可以申请到这样的名额，一般不对外招收。
安拙教育的AzuB项目，旨在帮助更多的中国学生参与到德国的双元制教育中去，享受德籍青年一样的待遇（法律、补贴等），提供双元制本科（应用科技大学学士）、双元制研究生（应用科技大学硕士）申请服务，在K&K集团合作的6000多家客户中为适合的学生申请到心仪的双元制机会，保送到合作的应用科技大学（少部分研究型大学名额）中去，在学习到工业4.0精髓的同时，提供两年工作保障，是一个学历+工作经验双保障的机会。
